Criterios: Se evaluarán los procesos y las acciones de capacitación que sean específicos, prioritarios y relevantes como: identificar, obtener, comprender, relacionar, realizar, manejar, participar, presentar entre las más significativas.

Las fuentes de evaluación las proporcionan las actividades, trabajos, presentaciones, participación, asistencia y otras que se estimen de modo individual o en grupo.

Los porcentajes de evaluación para establecer la nota final serán los siguientes:
1. Distribución porcentual:
Examen-prueba teórico práctico: 30%
Realización y entrega de las actividades prácticas presenciales: 15%
Realización del trabajo o trabajos de curso: 50%
Asistencia y participación: 5%
En la convocatoria extraordinaria de julio la evaluación se realizará mediante un examen teórico-práctico que supondrá el 100% de la calificación.

En la convocatoria especial de diciembre la evaluación será con un examen teórico que supone el 100% de la calificación.

Referente Legal:
El Real Decreto 1125/2003 de 5 de septiembre en su artículo 5.4 referido al nuevo sistema de calificación de los estudios universitarios por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciónes en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional(BOE núm. 224 de 18 de septiembre de 2003) dispone en su exposición de cada una de las materias del plan de estudios se calificarán en función de la siguiente escala numérica de 0(cero) a 10(diez) con expresión de un decimal a la que podrá añadirse su correspondiente calificación cualitativa: Suspenso(SS), 5.0-6.9 Aprobado(AP),7.0-8.9 Notable(NT);9.0-10 Sobresaliente(SB).
Criterios: