UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS
SUJETOS DEL CONTRATO.
I. LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO .
II. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL TRABAJADOR
III. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL EMPLEADOR
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2. EL CONTRATO DE TRABAJO COMO ACUERDO: LA
FORMACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. La capacidad de las partes para contratar.
2. La perfección del contrato de trabajo.
3. Requisitos formales del contrato de trabajo.
4. Supuestos de nulidad del contrato del contrato de trabajo.
UNIDAD DE APRENDIZAJE 3. DEL CONTRATO DE TRABAJO COMO INSTRUMENTO:
CLASES Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
1. La duración del contrato. Evolución y crisis del principio de estabilidad en el empleo.
2. El contrato de trabajo por tiempo indefinido.
3. Contratos de duración determinada: tipología y régimen jurídico común.
4. La contratación temporal estructural.
5. La contratación temporal con finalidad formativa
6. Contrato de trabajo a tiempo parcial, contrato de relevo y contrato de trabajo de fijos
discontinuos.
7. El ingreso condicionado del trabajador en la empresa: régimen jurídico del periodo de prueba.
UNIDAD DE APRENDIZAJE 4. LA RELACIÓN LABORAL: DERECHOS Y
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA
1. Esquema general de derechos laborales.
2. Derechos labores.
3. Deberes laborales.
4. En especial, los derechos y deberes en materia de seguridad e higiene en el trabajo .
5. El poder de dirección.
UNIDAD DE APRENDIZAJE 5. LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL Y
SUS LÍMITES .
I. LA CONCRECIÓN DEL TRABAJO DEBIDO.
II. TIEMPO DE TRABAJO
UNIDAD DE APRENDIZAJE 6. EL SALARIO Y LAS GARANTÍAS SALARIALES
1. Concepto y configuración.
2. Modalidades de salario.
3. Sistemas salariales.
4. La composición del salario.
5. Fijación del salario.
6. Liquidación y pago del salario.
7. La protección del Salario.