Los contenidos de esta asignatura son:

- Diseño de la función de RRHH y de la dirección de personas
- Prevención de las necesidades de RRHH
- Selección e incorporación de personal
- Flexibilidad en la gestión de RRHH
- Formación y desarrollo de personal
- Organización de la comunicación
- Gestión del rendimiento
- Compensación
- Gestión de la carrera y desarrollo profesional