Los contenidos que se impartirán en la asignatura serán:
Organización; Gestión de equipos; Liderazgo; Motivación; Comunicación; Gestión del conflicto.

Los contenidos anteriores se estructurarán en los siguientes temas:
Tema 1. Introducción al comportamiento de los individuos y grupos en las organizaciones.
1.1.  comportamiento organizativo y su estudio
1.2. Desafíos y oportunidades del CO
1.3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo
1.4. Los grupos en las organizaciones
 
Tema 2. La motivación en las organizaciones.
2.1.Teorías clásicas de la motivación
2.2.Teorías contemporáneas de la motivación
2.3.Aplicaciones de las teorías de la motivación

Tema 3. La dirección y gestión de equipos de trabajo en las organizaciones.
3.1.Consideraciones generales sobre los equipos de trabajo
3.2.Características de los equipos de trabajo de alto rendimiento
3.3.Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
3.4.Cómo fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones

Tema 4. La gestión de la comunicación en las organizaciones.
4.1. Consideraciones generales sobre la comunicación. Definición y funciones de la comunicación
4.2. El  proceso de comunicación interpersonal
4.3. Fundamentos de la comunicación organizativa

Tema 5. El poder y liderazgo en las organizaciones.
5.1. Aproximación al concepto de poder
5.2. La política: el poder en acción
5.3. Aproximación al concepto de liderazgo
5.4.Primeras teorías sobre el liderazgo  
5.5.Teorías situacionales del liderazgo
5.6.Planteamientos recientes sobre el liderazgo

Tema 6. La resolución de conflictos, negociación y gestión de estrés en las organizaciones.
6.1. Aproximación al concepto de conflicto
6.2. Proceso de desarrollo del conflicto
6.3. Técnicas para el tratamiento de los conflictos
6.4. Aproximación al concepto de estrés
6.5. Modelo de estrés laboral