0.-INTRODUCCIÓN
Horas:2 Bibliografía: [varios]

I- ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL: CAMBIO GENERALIZADO
I.1.- Tránsito hacia la Sociedad de la Información
I.2.- Impulsores del cambio actual: globalización-tecnología -información
I.3.- Impactos del cambio global
Horas : 10 Bibliografía: [Tapscott],[Cornellá],[varios]

II.- ADECUACIÓN ORGANIZACIONAL AL CAMBIO: GESTIÓN DEL CAMBIO CUL-TURAL Y TECNOLÓGICO
II.1.- Innovación como propuesta de adecuación
II.2.- Culturas y organizaciones innovadoras.
II.3.- Modelo de innovación de procesos
II.4.- Visión de la organización desde el punto de vista de la información: INTRANET.
II.5.- Gestión del cambio: transformación de una paradoja en un paradigma
II.6.- Retos para la computación académica
II.7.- Implantación e integración de las tecnologías de la información como un proceso de aprendizaje organizacional
II.8.- Planificación estratégica de las tecnologías de la información
II.9.- Estrategias de financiación de las tecnologías de la información en un entorno distribui-do: computación de sobremesa
II.10.- Nuevos modelos organizacionales para gestión de las tecnologías de la información.
II.11.- Hacia nuevos paradigmas en docencia e investigación
Horas : 10 Bibliografía: [Cornellá],[Kern],[varios]

III.- MODELO RUBICON DE INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL.
III.1.- Introducción y desarrollo de la visión
III.2.- Referencias
III.3- Cambio tecnológico (i): Infraestructura de Información
III.4.- Cambio tecnológico (ii): Modelo Informático y de  Comunicaciones
III.5.- Cambio cultural: Sistema Integrado de Transferencia de Información en la Organiza-ción.
Horas : 8 Bibliografía: [varios]